Política de Calidad, Medioambiente y Eficiencia energética y políticas RSC

Política de Calidad, Medioambiente y Eficiencia energética

Cedinsa, empresa dedicada a la construcción y explotación de infraestructuras, lleva a cabo sus actividades desde el compromiso, la responsabilidad empresarial y el complimiento de los requisitos legales que le son aplicables.

Conscientes de la importancia que representa para la sociedad, la preservación del medio ambiente y el uso responsable de los recursos disponibles, Cedinsa ha desarrollado y implantado, en todos los niveles y servicios de la empresa, su Sistema de Gestión Ambiental, integrado con el de Calidad y el de Eficiencia Energética de sus servicios, basados en las normas de referencia UNE-EN ISO 14.001-9.001-50.001.

Los aspectos significativos de Cedinsa en lo que se refiere a la contaminación del Medio Ambiente son:
✔ Emisiones de gases invernadero (GEI)
✔ Consumo energético
✔ Consumo de agua y productos forestales (papel)
✔ Producción de residuos

Cedinsa se compromete a impulsar y dinamizar a toda la organización, los siguientes principios en los que fundamenta la contribución al desarrollo sostenible, principios que deben guiar nuestros actos para compaginar el desarrollo de nuestro trabajo en la gestión de la construcción y explotación de concesiones con la calidad, el cuidado del Medio Ambiente y la gestión eficiente de la energía.

✔ Impulsar y promover una cultura en la que la calidad y el respeto al medio ambiente forme parte del pilar básico de la dirección estratégica de la empresa implicando a todo el personal.
✔ Proteger y conservar el medio ambiente mediante la prevención de la contaminación fomentando la optimización de los recursos naturales, el ahorro energético y la reducción de la producción de residuos.
✔ Llevar a cabo el trabajo de construcción y explotación de concesiones, tomando las medidas necesarias para causar el mínimo impacto ambiental y establecer sistemas de gestión de indicadores ambientales, de calidad y de eficiencia energética para controlar los procesos y hacer el seguimiento de las actividades que se llevan a cabo con el fin de alcanzar los compromisos adquiridos.
✔ Dirigir la lucha frente al cambio climático a través de la implantación de procesos con menor emisión de gases de efecto invernadero, y mediante el fomento de la eficiencia energética y el impulso de las energías renovables. Consumir los recursos con criterios de racionalidad, eficacia y ahorro.
✔ Prevenir la contaminación y proteger el medio natural a través de una gestión del consumo responsable. Fomentar la reutilización de consumibles de oficina y gestionar adecuadamente los residuos generados.
✔ Identificar los riesgos y oportunidades de nuestras actividades, impulsar la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías, así como la generación de sinergias entre las diferentes actividades de Cedinsa. Apoyar el diseño para mejorar el desempeño energético.
✔ Intensificar las consideraciones de carácter ambiental en la planificación de nuestras actividades, adquisición de materiales y equipamientos para mejorar el ciclo de vida de los productos y servicios. Selección de los servicios, equipos y elaboración de procedimientos para que sean energéticamente eficientes.
✔ Cumplir los requisitos legales y normativos aplicables, así como otros requisitos que la organización suscriba relacionados con las partes interesadas en la organización, a los aspectos medioambientales y con el uso y el consumo de la energía y la eficiencia energética.
✔ Promover el conocimiento y la aplicación de nuestros principios entre los empleados y otros grupos de interés. Compartir nuestra experiencia para potenciar soluciones alternativas a las actualmente consolidadas, que contribuyan a la consecución de un medio ambiente sostenible.
✔ Considerar a proveedores y contratistas como parte del Sistema, presentando la colaboración necesaria así como exigiendo una atención especial a todas aquellas actividades relacionadas con el Sistema de Gestión.
✔ Revisar periódicamente los Objetivos y Metas, al tiempo que se lleva a cabo la revisión de los principios de gestión de la empresa para lograr una mejora continua en la calidad y la satisfacción del cliente, en el desempeño energético y medioambiental, minimizando los impactos negativos de los procesos del grupo, a la vez que potenciando los impactos positivos.
✔ Formar y sensibilizar al personal. Poner a disposición de los trabajadores todos los recursos y medios necesarios y viables para cumplir estos principios, así como una información periódica de los objetivos establecidos, promoviendo la participación del personal para su desarrollo y mejora continua.
✔ Cedinsa se compromete a integrar la biodiversidad en los sistemas de gestión ambiental del grupo, estableciendo objetivos, indicadores y criterios para si control y seguimiento, así como fomentar la sensibilización sobre estas acciones e integrar la conservación de la diversidad biológica en la toma de decisiones.
✔ Controlar la gestión de substancias tóxicas, necesarias para llevar a cabo la actividad de la empresa y trabajar en la optimización de la gestión de los residuos peligrosos.

La presente Política es revisada periódicamente por la Dirección asegurándose que es difundida entre todo el personal y expuesta al público y a disposición de cualquier otra parte interesada que la solicite.

 

Políticas RSC

Cedinsa, empresa dedicada a la construcción y explotación de infraestructuras, lleva a cabo sus actividades desde el compromiso, la responsabilidad empresarial y el cumplimiento de los requisitos legales que le son aplicables.

Este documento establece las directrices básicas y las líneas de actuación en materia de responsabilidad social corporativa de Cedinsa, que permiten formalizar y concretar el concepto RSC en el marco de la organización. Esta política se ha de aplicar a todas las actividades de la organización, incluyendo el ciclo de vida de la actividad. La política se complementa con la normativa vigente en materia de RSC.

Los ejes estratégicos contemplados como aspectos prioritarios en materia de responsabilidad social son:

  • Seguridad y salud en el trabajo: Cedinsa garantiza ser un lugar de trabajo seguro para sus trabajadores. Para ello las instalaciones cumplen con la normativa relativa a la prevención de riesgos laborales, y todas las personas reciben la formación necesaria y adecuada en materia de Seguridad y Salud.
  • En todo momento y en cualquier situación, la empresa se compromete a llevar a cabo sus actividades referentes a seguridad y salud de los usuarios con el objetivo de cero accidentes de los usuarios, a través de la mejora continua de la gestión de la seguridad con la definición de objetivos concretos.
  • La empresa se compromete a analizar la afectación de su actividad en la seguridad y salud de la comunidad estudiando las incidencias y reclamaciones que se hayan podido suceder durante sus actuaciones.
  • Satisfacción del empleado: Cedinsa tiene como objetivo ser un lugar de trabajo donde las personas se sientan realizadas y satisfechas. Para ello se llevan a cabo periódicamente (mínimo una vez al año) encuestas de satisfacción del personal.
  • No discriminación e igualdad de trato: Cedinsa se compromete a no discriminar por motivo de sexo, raza, religión o cualquier otro tipo de distinción personal. Todas las personas deben ser tratadas por igual.
  • Formación continua: Garantizar una formación continuada a todos los empleados, tanto a nivel de seguridad y salud en el trabajo, como a nivel técnico de cada uno de los puestos de trabajo.
  • Cumplimiento de la legalidad: Obligación de cumplir con la legislación laboral vigente en todos sus aspectos. Y en caso necesario con la colaboración de empresas especializadas.
  • Diálogo, colaboración y respeto por las personas: Impulsar el diálogo para resolver conflictos e impulsar mejoras.
  • Contribución con la comunidad local: Cedinsa como entidad que presta servicio al territorio, quiere involucrarse en causas sociales que mejoren la vida de los ciudadanos. A través de colaboraciones con entidades del tercer sector, ya sea vía contratación para prestación de servicios (i.e. fundaciones que emplean a personas con discapacidad), o bien vía aportación económica directa a causas sociales.

Los principales puntos estratégicos referentes a la Dirección son:

  • Buena gobernanza: desarrollo de una cultura de la organización basada en principios éticos, rechazando toda forma de corrupción. Conocimiento por parte de toda la organización de Código Ético y de los principios que en él se definen.
  • Misión, visión y valores de Cedinsa: Estos tres pilares, conocidos por todos los empleados, rigen el comportamiento de las personas.
  • Transparencia: Todos los procesos de Cedinsa se rigen por un principio de transparencia, de dejar constancia y registro de las actuaciones, para que todo pueda ser revisable y evaluable.
  • Integridad: En Cedinsa la integridad de las personas, entendida como la capacidad de actuar con responsabilidad, ética y de forma transparente.
  • Rechazo a la corrupción y el fraude: Aplicación de procedimientos internos de prevención del fraude. Está prohibida la aceptación de regalos por parte de terceros, cuando se sospeche que éstos puedan influir en una decisión que pueda favorecer a este tercero.
  • Conflicto de interés: Los empleados deben evitar situaciones que puedan dar lugar a un conflicto entre los intereses personales y los de la empresa. Los empleados deben abstenerse de representar a la empresa e intervenir o influir en la toma de decisiones en cualquier situación en la que directa o indirectamente tengan un interés personal.

Todas las áreas y departamentos de la empresa participan de manera directa e indirecta en el dessarrollo de acciones específicas y en su seguimiento de acuerdo con su relación en los aspectos materiales de RSC. Toda la organización se implica en el correcto desarrollo de la actividad, en aspectos económicos, ambientales, sociales y de buena dirección.

Barcelona, 25 de mayo de 2021

Si continúas navegando por esta web, aceptas usar las cookies. Más información.

La configuració de les galetes d'aquesta web està definida com a "permet galetes" per poder oferir-te una millor experiència de navegació. Si continues utilitzant aquest lloc web sense canviar la configuració de galetes o bé cliques a "Acceptar" entendrem que hi estàs d'acord.

Tanca